Bakit ang CoinDesk's Top 50 Women in AI at Web3 List Points to a Unified Future

Ang inaugural ng CoinDesk Nangungunang 50 Babae sa listahan ng Web3 at AI, na inilunsad noong Hunyo 2025, ay ipinagdiriwang ang mga innovator na muling hinuhubog ang Technology at Finance. Ngunit ang totoong kuwento ay T tungkol sa mga kababaihan na nagtagumpay sa paghihiwalay — ito ay tungkol sa kung paano ipinapakita ng kanilang mga tagumpay ang kapangyarihan ng pinag-isang pagbabago sa mga linya ng kasarian. Nakatutuwang makita ang mga babaeng ito na kinikilala para sa kanilang malalaking tagumpay. Sa pasulong, dapat nating kilalanin na ang mga babae at lalaki ay maaari at dapat na nasa iisang listahan.

Mahigpit ang proseso ng pagpili: mahigit 300 nominado ang sinuri ng magkakaibang panel ng mga hukom, sa huli ay pumili ng 50 pioneer na naglalaman ng diwa ng paglikha. Ang mga babaeng ito ay T lang kalahok sa tech revolution — pinamumunuan nila ito.

Ang mga pinuno ay nagtutulak ng tunay na epekto

Isaalang-alang si Nkiru Uwaje, Co-Founder at COO ng MANSA, na naglalarawan sa kanyang sarili bilang isang tagabuo at tagapagtaguyod. Mula nang ilunsad ang MANSA noong Agosto 2024, gumamit ang kanyang team ng mga stablecoin para paganahin ang agarang pagpopondo para sa mga hindi naseserbistang kliyente sa Africa, na nakalikom ng $10 milyon kasama ang $3 milyon na pre-seed round na pinamumunuan ni Tether.

Ang mga resulta ay nagsasalita ng mga volume: $92 milyon sa mga pagbabayad na pinadali ng $178 milyon sa on-chain volume. Ang gawa ni Uwaje ay nagpapakita kung paano mademokratisasyon ng Technology ng blockchain ang pinansiyal na pag-access habang nagtatayo ng mga napapanatiling negosyo.

Si Yasmina Kazitani, Co-President ng Blockchain Game Alliance at co-founder ng Numidia Valley Africa Future Club, ay nagpapakita ng pagbuo ng ecosystem sa isang pandaigdigang saklaw. Ang kanyang mga pakikipagsosyo, kabilang ang mga pakikipagtulungan sa Algeria's Ministry of Strategy at Lamina1, ay nagpoposisyon sa Africa bilang isang tumataas na puwersa sa paglalaro sa Web3. Ang diskarte ni Kazitani ay lumalampas sa kasarian — nagtuturo siya sa mga developer sa lahat ng demograpiko, na nauunawaan na ang magkakaibang mga koponan ay gumagawa ng mas malalakas na produkto.

Si Daniela Amodei, Co-Founder at Presidente ng Anthropic, ay kumakatawan sa maprinsipyong pamumuno sa pagbuo ng AI. Matapos iwan ang OpenAI dahil sa mga alalahanin sa kaligtasan, siya ang nagtatag ng Anthropic at nagtaguyod ng mga pamamaraan ng "Constitutional AI", na nakamit ang isang kahanga-hangang $61.5 bilyon na pagpapahalaga. Ang kanyang pangako sa "pag-aapoy ng isang karera sa tuktok sa kaligtasan" ay nakakuha ng mga pangunahing pakikipagsosyo sa Amazon ($8 bilyon) at ang gobyerno ng U.K., na nagpapakita kung paano maaaring pag-isahin ng inobasyon na hinimok ng mga halaga ang mga interes ng industriya at pampublikong sektor sa responsableng pag-unlad.

Ang convergence revolution

Ang mga pinunong ito ay tumatakbo sa intersection ng AI at blockchain — dalawang teknolohiya na perpektong umakma sa isa't isa. Ang AI ay mahusay sa pagkilala at paghula ng pattern; Ang blockchain ay nagbibigay ng verification at hindi nababagong record-keeping. Sa fintech, hinuhulaan ng AI-driven analytics ang mga trend ng market habang tinitiyak ng blockchain ang mga transparent na transaksyon. Sa paglalaro, ang blockchain ay lumilikha ng mga desentralisadong ecosystem habang pinahuhusay ng AI ang mga karanasan ng gumagamit.

Ang convergence na ito at ang mga babaeng ito ay muling hinuhubog ang mga industriya. Sa medisina, ang AI diagnostics ay ipinares sa blockchain-secured na data ng pasyente. Sa Finance, ang mga tokenized na asset ay nagde-demokratiko ng mga pagkakataon sa pamumuhunan.

Pinangunahan ni Gracy Chen, CEO ng Bitget, ang Blockchain4Her inisyatiba habang itinataguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga pandaigdigang forum. Ang kanyang trabaho ay nagpapakita na ang pagsuporta sa mga kababaihan ay nagpapalakas sa buong ekosistema, hindi lamang sa pakikilahok ng babae.

Higit pa sa pagdiriwang hanggang sa pagtutulungan

Dito nagiging mahalaga ang pag-uusap. Bagama't mahalaga ang pagdiriwang ng mga tagumpay na ito, ang tunay na pag-unlad ay nangangailangan ng paglipat nang higit sa hiwalay na pagkilala tungo sa pinag-isang pagbabago. Ang Kaganapan ng Proof of Talk 2025, na kahanga-hangang nagho-host ng anunsyo ng listahan, ay napalampas ang isang pagkakataon sa pamamagitan ng hindi pag-feature sa mga babaeng ito sa pinagsama-samang panel kasama ng kanilang mga katapat na lalaki. Itinuturing ng diskarteng ito ang mga kontribusyon ng kababaihan bilang hiwalay sa halip na mahalaga sa kabuuan.

Ang hamon ay T natatangi sa mga tech Events. Ang mga regulator ay madalas na nagpapataw ng mga hadlang na nagpapabagal sa pagbabago, lalo na sa Crypto at fintech. Nahihirapan ang akademya na KEEP sa mga pag-unlad ng Web3. T matutumbasan ng pampublikong sektor ang liksi ng pribadong sektor. Gayunpaman, nagpapatuloy ang mga creator, na nagsisikap na ihanay ang lahat ng stakeholder patungo sa mga karaniwang layunin.

Ang landas pasulong

Ang pinakamatagumpay na pagbabago ay nangyayari kapag ang mga indibidwal na may magkakaibang pananaw ay nagtutulungan bilang magkapantay. Ang mga kalalakihan at kababaihan na nagtutulungan ay gumagamit ng iba't ibang lakas, na nagpapahintulot sa mga teknolohiya na umunlad nang sama-sama: Ang probabilistikong pangangatwiran ng AI na may katiyakang cryptographic ng blockchain, teknikal na pagbabago na may karunungan sa regulasyon at liksi sa pagsisimula na may katatagan ng institusyon.

Ang mga kababaihan sa listahang ito ay naiintindihan ito nang katutubo. Ang maprinsipyong pag-alis ni Amodei mula sa OpenAI at kasunod na paglikha ng Anthropic ay nagpapakita kung paano maitataas ng pamumuno na hinimok ng mga halaga ang buong industriya. Ang mga inobasyon sa pananalapi ng Uwaje at ang pagbuo ng ecosystem ng Kazitani ay gumagana kasama ng hindi mabilang na mga innovator na lalaki upang lumikha ng mga system na nagbibigay kapangyarihan sa lahat. Gaya ng sinasabi ng Kawikaan 31:25-26, "Lakas at dangal ang kanyang pananamit, at siya'y ngumingiti sa hinaharap" — ang mga pinunong ito ay nagtataglay ng pagtitiwala sa hinaharap, na nagtatayo ng imprastraktura ng bukas na may parehong teknikal na kahusayan at moral na kalinawan. Ang kanilang mga kwento ng tagumpay ay nagpapatunay na ang pagsasama ay T tungkol sa mga quota o hiwalay na mga track — ito ay tungkol sa pagkilala na ang magkakaibang mga koponan ay mas mahusay na malulutas ang mga problema.

Pagbuo ng hinaharap nang sama-sama

Upang tunay na magamit ang potensyal na ito, kailangan natin ng mga sistematikong pagbabago. Dapat itampok ng mga Events ang mga magkakahalong panel na nagpapakita ng mga nakabahaging tagumpay. Dapat pondohan ng mga mamumuhunan ang magkakaibang mga koponan hindi dahil ito ay tama sa pulitika, ngunit dahil ito ay madiskarteng matalino. Ang mga regulator ay dapat gumamit ng maraming pananaw upang lumikha ng mga balanseng framework. Ang akademya ay dapat magturo sa lahat ng talento habang ina-update ang kurikulum upang ipakita ang mga katotohanan sa Web3.

Ang Top 50 na kababaihan ay T footnote sa tech history — sila ay mga co-authors ng ating digital future. Ang mga inobasyon sa pananalapi ni Nkiru Uwaje, ang ecosystem building ni Yasmina Kazitani at ang maprinsipyong pamumuno ng AI ni Daniela Amodei at ang hindi mabilang na iba pang gawain kasama ng mga lalaking innovator ay lumikha ng mga system na nagbibigay-kapangyarihan at nagbibigay-inspirasyon.

Ang lakas ay hindi nakasalalay sa pagdiriwang ng kababaihan nang hiwalay, ngunit sa pagkilala sa kanilang mahalagang papel sa pinag-isang pagbabago. Sa pamamagitan ng pagbuo ng sama-sama — paggamit ng bawat pananaw, hanay ng kasanayan at insight — lumikha kami ng Technology na tunay na nagsisilbi sa lahat. Iyan ay hindi lamang magandang negosyo; ito ang tanging paraan pasulong sa lalong kumplikadong mundo.

Ang kinabukasan ay pag-aari ng mga nagtatayo nito nang sama-sama.