El padre de la Ley JOBS está ayudando a construir una ICO de próxima generación

David Weild IV pide una Ley de Empleo 2.0 con blockchain como CORE.

Si bien esto podría no parecer sorprendente viniendo de cualquier otro inversor, ya que la ley (formalmente llamada Jumpstart Our Business Startups) tieneAún no se ha generado el crecimientoen las ofertas públicas iniciales (OPI) se suponía que debía hacerlo – esta postura de este inversor en particular es notable ya que al propio Weild a menudo se le llama el "Padre de la Ley de Empleo" porsu investigación sobre la naturaleza destructiva de los Mercados de valores para las empresas.

"Me llaman el Padre de la Ley del Empleo, pero no es la ley que habría escrito si me hubieran dado la pluma", dijo Weild, quien ahora dirige la firma de banca de inversión Weild and Co. Holdings. "Esa es probablemente mi mayor frustración con un proceso que se basa en el compromiso y la colaboración".

Sin embargo, a partir de esta decepción y la investigación posterior, Weild se comprometió a buscar posibles soluciones y se enamoró de blockchain y, lo que es más importante, de su papel como alternativa a las IPO.

En el original de Weild de 2010trabajo de investigaciónA quien se le atribuye haber ayudado a inspirar la creación de la Ley de Empleo, atribuyó la caída de las IPO en gran medida a la falta de apoyo a los servicios comerciales posventa que ayudan a que salir a bolsa sea rentable para el mundo posterior a la negociación en general.

"Estas ofertas de pequeña capitalización requieren intermediarios que reciban una compensación adecuada para encontrar la otra parte del comercio, y cuando se priva a ese mercado del oxígeno necesario para sostenerlo, se termina con una erosión de todo el ecosistema de proveedores de soporte", dijo Weild a CoinDesk.

Pero al tokenizar los valores y trasladarlos a una cadena de bloques, cree que el problema se puede resolver, principalmente porque, con el tiempo, podría eliminar por completo la necesidad de intermediarios.

Continuó:

Hoy en día, los intermediarios externos de confianza han proporcionado la credibilidad necesaria en estos mercados. Esto se traslada a la cadena de bloques, por lo que los intermediarios, los bancos de confianza, ya no son necesarios.

Derecho a las ICO

Con su interés despertado, Weild, quien es el ex vicepresidente de Nasdaq, ha asumido la tarea de asesorar formalmente a dos nuevas empresas de blockchain, ambas tratan con tokens Cripto creados a partir de ofertas iniciales de monedas (ICO).

En primer lugar, Weild está trabajando con el proveedor de tecnología publicitaria basada en blockchain Kochava, al que conoció a través de una de las subsidiarias de Weild and Co. que se especializa en fusiones y adquisiciones.

Kochava había lanzado previamente una versión alfa de su plataforma publicitaria, llamada XCHNG, que varias agencias de publicidad respaldadas por capital de riesgo estaban probando. Pero ahora la compañía está haciendo planes para una ICO, mediante la cual lanzará un token que permite un intercambio de publicidad.

La segunda empresa a la que Weild asesora formalmente esTemplo, cual aumentó 2,7 millones de dólares en capital de riesgo tradicional para construir un sistema de comercio alternativo (ATS) para la negociación de Cripto regulados. En esta etapa inicial, Weild no solo asesora a Templum sobre cómo sus futuros clientes podrían capitalizar la Tecnología blockchain, sino también sobre cómo la propia empresa podría hacerlo.

Aunque Kochava y Templum pueden parecer muy diferentes, tienen una cosa en común que hace de Weild el asesor perfecto: la Ley de Empleo.

Listo para Reg D

Ambas startups forman parte deun número crecientede empresas basadas en blockchain que buscan aprovechar la Reg D 506 (c) de la Ley de Empleo.

Si bien la ley de valores restringe la inversión a inversores acreditados, también abre el mundo de la publicidad de esas ventas de tokens a varios puntos de venta diferentes, lo que muchos consideran una gran WIN para los emisores de ICO.

Kochava planea implementar su venta de tokens a través de un acuerdo simple para futuros tokens (SAFT) marco, que se creó para permitir a los emisores usar la Regulación D y, a su vez, mantenerse en el lado correcto de la Comisión de Bolsa y Valores (aunque aún está por verse si la SEC está de acuerdo). Y Templum ya ha firmado un acuerdo de compra sujeto a la aprobación regulatoria que les permitiría recaudar capital de acuerdo con la Regulación D.

De cara al futuro, Weild tiene una cartera de hasta 10 empresas blockchain más a las que asesora tanto en el proceso de recaudación de fondos como en posibles fusiones y adquisiciones.

Si tiene éxito con alguno o todos estos proyectos, cree que el objetivo original de la Ley de Empleo podría finalmente lograrse utilizando la Tecnología basada en blockchain que ha permitido a los empresarios recaudar más de 9 mil millones de dólares.

Aun así, Weild concluyó con tono mesurado, diciendo:

"El proceso de integrar todo este interés en las ICO y convertirlo en un proceso que cumpla con las normas de valores llevará un tiempo".

Imagen víaNoticias de bolsa ahora