Много денег и ONE платить: Криптo в ETHDenver сталкиваются с кризисом найма

В течение четырех хаотичных дней на прошлой неделе толпа потных кодеров и ходлеров бродила по спортивному комплексу Денвера Sports Castle, чтобы взглянуть на будущее Web 3, которое разработчики Ethereum стремятся построить.

Они пришли голодными до альфа-версии, до мерча, до вечеринок, до встреч со старыми друзьями и новыми на первой очной конференции ETHDenver с тех пор, как COVID-19 взял верх. Некоторые из толпы в 12 000+, возможно, даже пришли в поисках работы.

Трудно сказать, сколько именно. Но, согласно проектам, опрошенным CoinDesk для этой статьи, их было явно недостаточно.

«Мы нанимаем» могло бы стать слоганом ETHDenver этого года, крупнейшего собрания талантов Ethereum в мире. Поверните за угол, найдите рекрутера. Возьмите наклейку, найдите доску объявлений с QR-кодом.

Почти два десятка основателей протоколов, менеджеров по продуктам, инженеров и других заинтересованных лиц, опрошенных для этой статьи, сообщили CoinDesk , что спрос на разработчиков блокчейнов значительно превышает предложение опытных, все более дорогих специалистов.

Читать дальше: СТРОИТЕЛЬСТВО В УСЛОВИЯХ ХАОСА: ЧТО ОБСУЖДАЛИ РАЗРАБОТЧИКИ НА ETHDenver

Считайте это версией Ethereum кризиса найма после пандемии. Воодушевленные Великим Отставанием, работники по всему миру требуют более высокую заработную плату от работодателей, испытывающих нехватку персонала, пытаясь удержаться на плаву.

Никто не вкладывает восьмизначные суммы в местный магазин сэндвичей. Но такие деньги текут в каждый уголок Криптo. Проекты, торгующие будущим Финансы , могут собрать миллионы только на своем посевном раунде.

«Просто так много капитала. Все нанимают и все финансируют», — сказал Джон Шатт, старший инженер в службе оракула игровых данных UMA. Команде нужно заполнить четыре инженерных вакансии.

То, что индустрия, переполненная венчурными деньгами, будет бороться за заполнение своих самых важных мест, может показаться довольно странным. В конце концов, Ethereum дал начало многомиллиардным Криптo , таким как невзаимозаменяемые токены (NFT) и децентрализованные Финансы (DeFi).

Часть проблемы заключается в зарождающемся статусе этого пространства. Всего семь лет назад дебютировал Solidity, язык программирования, на котором работают смарт-контракты Ethereum и, следовательно, его многочисленные децентрализованные приложения.

Рост разработчиков

Венчурная фирмаЭлектрическая столица В недавнем отчете подсчитано, что в декабре 2021 года ежемесячно 18 000 активных разработчиков вносили код в проекты с открытым исходным кодом для Криптo и Web 3. В отчете говорится, что темпы роста числа разработчиков Web 3 в 2021 году были рекордными, но первоначальные цифры все еще невелики.

Например: «Менее 1000 штатных разработчиков отвечают за более чем 100 миллиардов долларов общей стоимости, зафиксированной в смарт-контрактах», — пишет Electric.

И хотя рост, безусловно, хороший, новые разработчики T обязательно являются опытными разработчиками, которых хотят протоколы для создания чувствительных финансовых рельсов.

«Это как если бы вы искали единорога: человека с опытом работы с Web 3, но без работы», — сказал Михай Косма, стратег DeFi в ElementFi, протоколе кредитования с фиксированной ставкой, который ищет двух инженеров.

Читать дальше: Какой самый здоровый график в Криптo? Количество разработчиков

ONE из проблем заключается в том, что ветераны Web 3 имеют массу возможностей для заработка за пределами традиционных рабочих мест, по словам генерального директора Blocknative Мэтта Катлера, который нанимает семь инженеров. Он сказал, что многие «талантливые ребята» не участвуют в наймовом безумии, предпочитая вместо этого использовать свои знания в качестве дневных трейдеров.

Давление со стороны венчурных капиталистов также сокращает кадровый резерв. Многие кандидаты высшего уровня раскручивают свой собственный проект, прежде чем присоединиться к чьему-то другому. А почему бы и нет?

«Люди, которые являются хорошими кандидатами для найма, также являются хорошими людьми для инвестиций», — сказал Шатт из UMA.

Шутт сказал, что он также заметил тенденцию к конверсии: от основателя к бизнес-ангелу. «Многие выбирают этот путь».

Компании внедрили креативные решения, чтобы заполнить пробелы в этой утечке мозгов. ConsenSys, Криптo конгломерат, ориентированный на Ethereum, использует свой «учебный лагерь Solidity» для обучения предприимчивых разработчиков разработке смарт-контрактов, а также для выявления выдающихся специалистов для найма.

По словам Мэй Чан, руководителя отдела маркетинга продуктов компании, занимающейся инструментами для разработчиков, это привело к появлению «нескольких» членов команды ConsenSys.

«Всегда есть кривая обучения. Мы создали фантастический набор, который поможет разработчикам Web 2 стать настоящими героями», — сказал Остин Баджо, менеджер по продуктам в NEAR, у которого есть собственный учебный курс.

Давайте поговорим о цифрах

Спрос на такой опыт адаптации очень высок. Несколько основателей проектов рассказали CoinDesk о «массовой миграции» талантов Web 2 в Web 3, где базовые зарплаты блестят как нигде больше.

Несколько основателей оценили зарплату младшего разработчика Solidity примерно в $150 000. Средний уровень может зарабатывать вдвое больше, а «гигамозги» могут загребать $400 000 и более. ONE основатель, попросивший не называть его имени, сказал, что слышал о ком-то, кто зарабатывал $700 000 как разработчик.

Но реальная возможность заключается в распределении токенов, сообщили CoinDesk несколько проектов. Это как опционы на акции на гипердвигателе: ликвидный, слабо ограниченный, высокодоходный стимул для найма, который дает разработчикам право голоса в направлении проекта.

Распределение токенов настолько важно для этой новой экономики, что ONE основатель, попросивший не называть его имени, дал следующий совет: если вы не уверены в пакете токенов, то T соглашайтесь на эту работу.

Читать дальше: На ETHDenver странный DeFi раскрывается

Некоторые разработчики с опаской смотрят на FLOW пылких талантов Web 2. Конечно, опытным программистам достаточно легко освоить Solidity. Но овладение мыслительными процессами, критически важными для разработки на распределенных системах, — это совсем другое дело.

«Недостаточно разработчиков, которые понимают важность программирования на Solidity», — сказал Айзек Патка, постоянный участник DAO, который работал в Криптo на протяжении многих рыночных циклов.

Тем не менее, неумолимое наступление венчурного капитала на отрасль, полную идей, означает, что у менеджеров по найму нет иного выбора, кроме как пойти на уступки.

«Я могу просто спуститься вниз и поднять табличку с надписью: «Мне нужен разработчик», — сказал Джейк Маккарти, автор финансовых новостей Raging Bull. Он безуспешно пытался найти вакансию разработчика в течение трех месяцев.

Исправление: (28.02.22 23:58 UTC):Исправлено написание фамилии Джона Шатта.