NYT revela alegações de tratamento "racista ou discriminatório" de funcionários da Coinbase

O New York Times publicou uma crítica às políticas internas de diversidade da Coinbase, com vários ex-funcionários reclamando de tratamento “racista ou discriminatório”.

O relatóriopelo jornalista Nathaniel Popper, publicado na sexta-feira, é baseado em comentários de 23 funcionários atuais e antigos da Coinbase. Ele pinta o retrato de uma empresa que “há muito tempo luta com sua gestão de funcionários negros”.

A Coinbase, que tomou conhecimento de uma história em potencial durante o processo de verificação de fatos, tentou divulgar a história na quarta-feira à noite. A empresa enviou uma declaração por e-mail aos seus funcionários e, em seguida, publicou esse e-mail em umpostagem de blog, alertando o público sobre uma iminente “história negativa”.

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“Dado que esta história pode ser lida por seus amigos, familiares e contatos profissionais, queríamos dar a todos um aviso e fornecer algum contexto importante”, diz a declaração. Notavelmente, expressou a crença da empresa de que o relatório do NYT “provavelmente citaria” três ex-funcionários da Coinbase e um ex-contratado. Isso provou ser uma subestimação.

'Nunca experimentei nada como a Coinbase'

O relatório do NYT detalha várias incidências de comportamento supostamente discriminatório, variando de estereótipos raciais a práticas inadequadas em torno da contratação e promoção de funcionários negros. O Times relata que pelo menos 11 ex-funcionários contataram o departamento de recursos Human ou seus gerentes sobre tais incidentes.

A Cripto, assim como a indústria tecnológica maior, tem sido criticada por falta de diversidade. Em um artigo de Opinião para a CoinDesk intitulado “A comunidade Cripto precisa se levantar e lutar contra o racismo”, escreveu Robert Greenfield, CEO da Emerging Impact, “A comunidade Cripto é convenientemente seletiva sobre quais aspectos da sociedade ela quer mudar”.

“A maioria das pessoas de cor que trabalham em tecnologia sabe que há um problema de diversidade”, disse uma ex-funcionária da Coinbase, Alysa Butler, no artigo de Popper. “Mas eu nunca experimentei nada parecido com a Coinbase.”

Kim Milosevich, porta-voz da Coinbase, disse ao New York Times que a empresa “não tolera discriminação racial, de gênero ou de qualquer outra natureza”. Ela também é citada dizendo: “Todas as alegações de discriminação são tratadas com muita seriedade, investigadas por partes internas e terceiras, e as ações apropriadas são tomadas”.

Coinbase, uma8 mil milhões de dólaresexchange, virou manchete em setembro depois que o CEO Brian Armstrong publicou uma carta aberta declarando a Coinbase como uma empresa “apolítica” e “orientada para uma missão”, com o entendimento de que questões de justiça social não devem ser discutidas no horário ou nos canais da empresa.

Dias depois, a empresa ofereceu um pacote de indenização para todos os funcionários que não se sentiam confortáveis com a declaração de missão de Armstrong. Em 14 de outubro, 5% dos funcionários da Coinbasetinha deixado a empresa.

A Coinbase é uma das exchanges mais valiosas e públicas de criptomoedas. A empresa está supostamente explorando uma oferta pública de açõesem 2021.