Від економіки уваги до економіки, орієнтованої на цінності

Якщо незамінний токен (NFT) громада, організована як децентралізована автономна організація (DAO) має тисячі членів спільноти, кожен з яких робить внесок і отримує винагороди, вимагаючи винагород і будує – чи учасники беруть участь у новій формі роботи? А якщо їх спільна справа?

Як би нелогічно це звучало наприкінці циклу ажіотажу NFT, успіх цифрових спільнот залежатиме від інтересів і цінностей, а не від уваги та контролю. Це тип цінності та роботи, орієнтованої на громаду Web3 перевершує в.

Тара Фунг є співзасновником Co:Create та генеральним директором Gesso Labs. Ця стаття є частиною CoinDesk Майбутнє робочого тижня.

Від Ринки уваги до установ

Так, поточна версія Інтернету сприяла появі цифрових спільнот та інших форм соціальної організації, не обмежених географічними обмеженнями. Особливо платформи соціальних медіа розширили нашу здатність спілкуватися з іншими, хто поділяє наші погляди, інтереси та цілі, за допомогою Ринки уваги та алгоритмів підбору партнерів.

Однак сучасні Технології платформи, такі як Twitter і Facebook, випередили нас Номер Данбара з точки зору координації, але не для співпраці. (Це не кажучи вже про те, як «капіталісти платформи» отримують дохід від нашої уваги та даних, а не дозволяють окремим особам чи групам.)

Винахідник розумні контракти, Нік Сабо, також мав цікаві ідеї щодо соціальна масштабованість: Інституції мають «подолати недоліки в Human свідомості... які обмежують, хто або скільки може успішно брати участь». Якщо DAO зможуть правильно розширювати соціальну мережу, це може стати значним кроком для ери Інтернету.

Читайте також: Що вам потрібно знати та робити, щоб отримати роботу в Крипто

Криптовалюти, NFT і DAO дозволяють нам зробити крок далі в соціальному масштабуванні. Вони дозволяють цифровим спільнотам визначити себе автономно та стати цифровими установами з реальною та незалежною економічною владою.

Громади тепер мають можливість створювати власні гроші, власні правила співпраці та власні форми праці. Визначаючи ці компоненти для себе – буквально в коді – вони також визначають власні значення.

Що змінюється?

Більшість онлайн-роботи та економічної діяльності все ще здійснюється офлайн фізичними установами, які мають продукцію для продажу, а також соціальні норми та закони, яких слід Соціальні мережі, і все це значною мірою залежить від їхнього географічного розташування. Наші онлайн-взаємодії є як би додатковим рівнем координації для IRL економічних операцій компаній.

Крім того, онлайн-взаємодія між групами людей все ще здійснюється за допомогою централізованих компаній і платформ. І тому онлайн-економіка більше схожа на дзеркало – хоча дедалі більше доповнення – економіки фізичного світу, оскільки Інтернет мав лише можливості читання та запису, а повний спектр економічної взаємодії обмежений.

Усе це змінюється, коли цифрові спільноти можуть використовувати інструменти, які виходять за рамки можливостей отримання, сортування та передачі зовнішньої інформації до нових можливостей для розподіленого володіння, створення вартості та передачі, які приносить Web3. Ці технічні зміни є надзвичайно важливими та створюють абсолютно новий простір дизайну для економіки роботи та співпраці.

Ці нові типи інституцій будуть формуватися між зацікавленими сторонами та жити в Інтернеті.

Від брендингу до схожості

Безумовно, є місце для спекуляцій щодо того, як ці нові установи можуть виглядати та що їм підійде. Хоча потенціал великий, поточний статус – це робота, що триває. Дослідження та інновації необхідні для збільшення соціальної масштабованості точки розриву струму.

Коли справа доходить до організації в Інтернеті та поточної культури Web3, очевидно, що традиційний корпоративний брендинг неефективний. Насправді це часто стає причиною глузувань з боку органічно заангажованих цифрових спільнот. Натомість надається перевага культурі мемів і, що більш важливо, спорідненості з цінностями та ідеологіями проекту.

Читайте також: Спад ринку T охолодив Optimism щодо вакансій у Крипто

У майбутньому талант і Human капітал збиратимуться навколо ідей, цінностей і чеснот цих нових установ, а не просто навколо продуктів і компаній. Спільна місія вже є найсильнішим спільним привабливим фактором для багатьох спільнот Web3, інноваційних протоколів блокчейну та проектів NFT.

Якщо ми як розробники віримо в майбутнє Web3, це зібрання стане новою платформою для нашого соціального та професійного життя, де робочі сили об’єднуються за інтересами та інтересами.

Візьмемо як приклад проекти NFT. Найбільші NFT-спільноти мають величезний потенціал, щоб залучити вже зацікавлену, різноманітну та пристрасну групу людей, щоб продовжувати створювати цінність і економію навколо колекцій.

Чи перетворяться ці NFT-проекти на інші форми творчої продукції та стануть впливовими екосистемами чи брендами за межами Крипто? Чи може група NFT стати великим «роботодавцем» у майбутньому? Це відкрите питання.

Ця ідея схожості над брендингом змінює спосіб виконання роботи. Web3-спільноти та установи тепер мають особливу можливість жорстко закодувати, як це виглядатиме. У майбутньому вони можуть навіть отримати вигоду від базового рівня Web3, який полегшить їх розвиток. Назвіть це a спільнота громад.

Ще з розділу з робочого тижня майбутнього CoinDesk

Чейз Чепмен про DAO та професійну поліаморію

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

Нарахування заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів

Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників. Ця стаття є частиною серії «Майбутнє роботи».

Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам було б легше залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.