Coinbase очолює JPMorgan у списку найпопулярніших роботодавців LinkedIn

Криптовалюта біржа Coinbase випередила інвестиційно-банківський гігант JPMorgan у списку 50 найкращих роботодавців США за 2019 рік за версією LinkedIn.

Мережева платформа для професіоналів опублікованосписок у середу, помістивши Coinbase під номером 35, на 9 позицій попереду JPMorgan під номером 44. Жодна інша компанія , що Криптовалюта чи блокчейном, не потрапила до списку.

У недавньому минулому Coinbase переважно наймала персонал на посади інженерів, ІТ та Human , і наразі в США працює близько 600 співробітників, зазначено у звіті. Співробітники біржі можуть отримувати оплату частково або повністю в Bitcoin, і близько 40 відсотків мають певну частину своєї зарплати на Криптовалюта.

Раніше CoinDesk повідомляв, як відбувається обмін пропозиції пільги вище галузевих стандартів, щоб утримати персонал. Фірма пропонувала своїм співробітникам до 5000 доларів на рік за такі процедури, як заморожування яєць. Пільга, яка дозволяє жінкам на деякий час зосередитися на своїй кар’єрі та пізніше зачати дітей, надається на додаток до можливостей медичного страхування Coinbase.

За даними LinkedIn, JPMorgan, з іншого боку, зосередив увагу на своїх останніх співробітниках на Фінанси, інженерії та розвитку бізнесу. Він також «агресивно» готується до наступного покоління банківської справи, інвестуючи 10,8 мільярдів доларів на рік для фінансування команди з 50 000 технологів, що «більше, ніж Twitter і Facebook разом узяті», йдеться у звіті.

Раніше в лютому банк, зокрема, показав власний стейблкоїн-токен під назвою Монета JPM, яка є «першою в історії Криптовалюта, створеною банком США», додав LinkedIn.

Очолює список бажаних роботодавців LinkedIn Alphabet, материнська компанія Google і YouTube, за нею йдуть Facebook і Amazon під номерами два і три відповідно.

Три з «Великої четвірки» професійних консалтингових фірм – Deloitte (5), PwC (30) і EY (33) – також фігурують у списку.

LinkedIn повідомляє, що рейтингує популярність американських фірм, аналізуючи їхню ефективність за чотирма категоріями: інтерес до компанії, взаємодія з працівниками, попит на роботу та утримання працівників.

Наприкінці минулого року LinkedIn також опубліковано звіт про нові вакансії, в якому зазначається, що роль розробника блокчейну піднялася прямо на вершину після того, як інтерес зріс у 33 рази лише за рік.

Логотип LinkedIn зображення через Shutterstock